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Praxisleitung Logopädie (m/w/d) gesucht!

Wir suchen für unseren Praxisstandort in der Lübecker Innenstadt eine motivierte und dynamische, fachliche Praxisleitung Logopädie.

Auf dieser Seite kannst du dich ausgiebig über deinen neuen Job informieren und dich mit wenigen Klicks sofort bewerben – Wir freuen uns auf dich!

Warum Logopaedicus?

Bei uns steht nicht nur der Patient an erster Stelle sondern auch der Mitarbeiter!
Nur mit glücklichen und exzellent ausgebildeten Mitarbeitern können wir Gleichbleibende und höchst Anspruchsvolle Arbeit am Patienten realisieren.
Deswegen haben wir uns zur Aufgabe gemacht der Top-Arbeitgeber für Logopäden im Norden zu sein!

Deine neuen Aufgaben

Die Stelle der Praxisleitung Logopädie ist aufgeteilt in 80% Therapieanteil und 20% Führungs- und Organisationsaufgaben. Hierbei stehst du in enger Abstimmung zum Praxismanager und wirst durch dein hohes Maß an Eigeninitiative die Möglichkeit haben ein ein junges Logopädie-StartUp mitzugestalten.

Deine Therapeutischen Aufgaben: 

  • Diagnostik und Therapie von Stimm-, Sprach,- Sprech- und Schlucktstörungen
  • Ziele und Bedürfnisse der Patient:innen feststellen und erreichen
  • Unterstützung der Patient:innen aller Altersgruppen beim Erwerb und Erhalt aller oben genannten Beschwerden
  • Erstklassige, personalisierte und evidenzbasierte Therapie
  • Patient:innen während der Behandlung anleiten, motivieren und unterstützen ihre Therapieziele zu erreichen
  • Entwickeln von Therapieplänen, die auf den/die Patient:in zugeschnitten sind

Deine Therapeutischen Aufgaben: 

  • Durchführung und Leitung von Teamsitzungen und Dienst­besprechungen
  • Dokumentation und Führen von Akten
  • Inter- und transdisziplinäre Zusammen­arbeit
  • Vernetzung mit Kooperationspartnern
  • Erstellung von Strategien zur Patienten und Mitarbeitergewinnung zusammen mit dem Praxismanager
  • Führung von Mitarbeitergesprächen

Unsere Anforderungen an Dich

  • Ein abgeschlossenes Bachelor oder Masterstudium der Logopädie
  • Umfangreiches Fachwissen- oder mehrjährige Berufserfahrungen
  • Hohe Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
  • Dein Team, Deine PatientInnen und Deine Kooperationspartner schätzen Dich für Deine Empathie, Kompetenz und klare, verbindliche Kommunikation
  • Der Aufbau eines Teams und die Einarbeitung von neuen MitarbeiterInnen bereitet Dir Freude
  • Es bereitet Dir Freude, Mitarbeiter zu fördern und ein Team erfolgreich zu führen

Unsere Mitarbeitervorteile

Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Grundvoraussetzung für gute Arbeit ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Deswegen setzen wir einen großen Stellenwert auf Arbeitende Mütter und Väter. Zusammen mit unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen und verschiedenen Bezuschussungen, sorgen wir für eine bessere Vereinbarkeit dieser beiden Lebenssäulen.

Modernste Praxis und Therapiematerialien

Durch unsere im Februar 2022 fertiggestellten Praxisräume, bieten wir unseren Mitarbeitern eine der modernsten Praxen des Nordens.
Kombiniert mit einer hohen Bandbreite an aktuellen Therapiematerialien lassen wir keine Fragen aufkommen!

Fort- und Weiterbildungen

Bei unserer außergewöhnlichen fachlichen Bandbreite sind Fort- und Weiterbildungen ein Muss. Wir unterstützen jeden Mitarbeiter, sowohl zeitlich als auch monetär bei seiner individuellen Fort- und Weiterbildung. Diese finden bei uns jedes Jahr statt und sind vertraglich zugesichert!

Flexible Arbeitszeitmodelle

Ob Frühaufsteher, Eule oder Werkstudent, wir finden für jeden den passenden Arbeitsrhythmus, damit jeder das Beste aus dir herausholen kann.

Intensives Mitarbeiter-Einarbeitungsprogramm

Jeder neue Mitarbeiter wird individuell von uns eingearbeitet. Hier wird niemand alleine gelassen, unser Team unterstützt bei jeder Frage und Findung!

Regelmäßige Events mit unseren Teammitgliedern

Um den Teamgeist zu fördern, planen wir mehrmals im Jahr spannende und kulinarische Events mit unseren Mitarbeitern.

Weitere Mitarbeitervorteile

  • Sehr gutes Arbeitsklima
  • Familiäre Atmosphäre
  • Sehr gute Vergütung inkl. Bonusvereinbarung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  •  Dienstrad inklusive (E-Bike)
  • Offene Kommunikation
  • Kurze Entscheidungswege