Ergotherapeutiosche Leitung (m/w/d) gesucht!

Wir erweitern unsere Praxis und suchen eine erfahrene Ergotherapeutische Leitung (m/w/d), die sowohl therapeutische als auch leitende Aufgaben übernimmt und unser interdisziplinäres Team tatkräftig unterstützt.

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Warum Logopaedicus?

Bei uns steht nicht nur der Patient an erster Stelle sondern auch der Mitarbeiter!
Nur mit glücklichen und exzellent ausgebildeten Mitarbeitern können wir Gleichbleibende und höchst Anspruchsvolle Arbeit am Patienten realisieren.
Deswegen haben wir uns zur Aufgabe gemacht der Top-Arbeitgeber für Logopäden im Norden zu sein!

Deine neuen Aufgaben

Deine Therapeutischen Aufgaben:

Diagnostik und Therapie im gesamten Spektrum der Ergotherapie
Ermittlung der Ziele und Bedürfnisse der Patientinnen und Patienten aller Altersgruppen
Unterstützung beim Erwerb und Erhalt motorischer, kognitiver und psychischer Fähigkeiten
Bereitstellung von erstklassiger, personalisierter und evidenzbasierter Therapie
Anleitung, Motivation und Unterstützung der Patientinnen während der Behandlung
Entwicklung der Therapieziele gemeinsam mit den Patientinnen und kontinuierliche Anpassung der Behandlungsstrategien

Deine Leitungsaufgaben:

Durchführung und Leitung von Teamsitzungen und Dienstbesprechungen
Sorgfältige Dokumentation und Aktenführung
Inter- und transdisziplinäre Zusammenarbeit mit Arztpraxen, Leistungsträgern und Kooperationspartnern
Entwicklung von Vernetzungsstrategien und Pflege von Kooperationen
Erstellung von Strategien zur Patienten- und Mitarbeitergewinnung in enger Zusammenarbeit mit dem Praxismanagement und der Eigentümerin
Führung von Mitarbeitergesprächen und regelmäßige Förderung der Teammitglieder
Verantwortung für den Aufbau des Teams sowie die Einarbeitung neuer Mitarbeiterinnen

Das bringst du mit:

Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium der Ergotherapie oder langjährige Berufserfahrung mit Leitungserfahrung
Umfangreiches Fachwissen und mehrere Jahre Berufserfahrung in der Ergotherapie
Hohe Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit mit Empathie und Klarheit im Umgang mit Team, Patientinnen und Kooperationspartnern
Freude an der Entwicklung eines Teams und der Einarbeitung neuer Mitarbeiterinnen
Begeisterung dafür, Mitarbeiter zu fördern und zu führen sowie ein Team erfolgreich weiterzuentwickeln

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Unsere Mitarbeitervorteile

Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Grundvoraussetzung für gute Arbeit ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Deswegen setzen wir einen großen Stellenwert auf Arbeitende Mütter und Väter. Zusammen mit unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen und verschiedenen Bezuschussungen, sorgen wir für eine bessere Vereinbarkeit dieser beiden Lebenssäulen.

Modernste Praxis und Therapiematerialien

Durch unsere im Februar 2022 fertiggestellten Praxisräume, bieten wir unseren Mitarbeitern eine der modernsten Praxen des Nordens.
Kombiniert mit einer hohen Bandbreite an aktuellen Therapiematerialien lassen wir keine Fragen aufkommen!

Fort- und Weiterbildungen

Bei unserer außergewöhnlichen fachlichen Bandbreite sind Fort- und Weiterbildungen ein Muss. Wir unterstützen jeden Mitarbeiter, sowohl zeitlich als auch monetär bei seiner individuellen Fort- und Weiterbildung. Diese finden bei uns jedes Jahr statt und sind vertraglich zugesichert!

Flexible Arbeitszeitmodelle

Ob Frühaufsteher, Eule oder Werkstudent, wir finden für jeden den passenden Arbeitsrhythmus, damit jeder das Beste aus dir herausholen kann.

Intensives Mitarbeiter-Einarbeitungsprogramm

Jeder neue Mitarbeiter wird individuell von uns eingearbeitet. Hier wird niemand alleine gelassen, unser Team unterstützt bei jeder Frage und Findung!

Regelmäßige Events mit unseren Teammitgliedern

Um den Teamgeist zu fördern, planen wir mehrmals im Jahr spannende und kulinarische Events mit unseren Mitarbeitern.

Was wir dir bieten:

Ein modernes, innovatives Arbeitsumfeld in einer wachsenden Praxis
Gestaltungsspielraum, um eigene Ideen und Konzepte einzubringen
Eine attraktive Vergütung und Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen
Ein dynamisches und wertschätzendes Team sowie eine kollegiale Arbeitsatmosphäre
Offene Kommunikation
Kurze Entscheidungswege

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